无锡人力资源
督办机制建立，总经理办公会决议完成率%。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能无锡各行业领导者实现数字化转型，成效显著
受减值测试影响，计提商誉减值万元。
关键岗位AB角机制建立，降低单点依赖风险。
安全环保检查常态化开展，未发生重大安全责任事故。
通过开源技术的合理利用，在保证性能的前提下大幅降低了研发成本。
制度流程“废改立”完成，废止过时制度项。
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。